项目要求
1. 工作聘书要求
申请人必须与雇主建立一个“雇员/雇主”的雇佣关系，独立承包类的服务关系不符合技术类移民通道要求。
申请人必须于注册申请前获得并接受一份由B.C.省内雇主发出的工作聘书。
（1）聘书提供的职位要求
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所提供职位为全职工作，且无设置雇佣终止时间（无期限设置）
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所提供职位属于NOC 0、A或B类职业 – 此类工作一般要求大专或以上学历及培训
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所提供职位工作地点位于B.C.省内 – 需要申请人在大部分工作时间于B.C.省外工作的聘书不符合该项目要求
（2）雇主支持信
为申请人提供职位的雇主需要为申请人出具一封证明信，用以证明与其的雇佣关系，证明信应符合以下要求：
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写在公司抬头纸上
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由雇主、公司所有人或有权利进行人员雇佣的相关负责人签字并注明日期
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由申请人签字以证明已接受该聘书提供的工作
证明信的内容应包含以下信息：
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申请人的职位、工作内容
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薪酬标准
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具体工作时长
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该工作为全职工作（以年计算，每周平均工作时长不低于30小时）
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职位不设置聘用期限（无终止日期）
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其他根据法律法规规定的福利待遇等（比如退休金、医疗计划、伤残保险、病假、食宿补贴、额外的带薪休假等）
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如果该职位属于集体协议，应附带该协议以作参考
雇主不可以从申请人的薪酬中扣入任何款项，亦不可要求申请人支付任何招聘费用、保留费用或其他通常应由雇主支付的费用。
2. 职位胜任要求
BCPNP将根据以下说明文件中对具体职位的工作内容、学历、经验等资历要求来决定申请人是否可以胜任该工作聘书所提供的职位：
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National Occupational Classification（NOC）
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具体的行业规范
如果申请人被提供的职位为限制类职业或强制性需要从业资格证/上岗证/证书等情况，申请人必须在递交申请时提供相关材料证明已经获得从业资格或可以在短期内符合相关要求条件。
3. Skilled Worker项目薪酬要求
（1）竞争力
申请人接受的职位所提供的薪酬必须具有本地竞争力 – 必须以市场价格为基准，并且与支付给其他在B.C.省内具有相同工作经验及培训水平的同等岗位工人保持相同标准。
BCPNP不会将奖金、佣金、利润分成、小费/犒赏、加班费、住房津贴、食宿或其他类似补贴付款计入申请人的薪酬统计。
（2）最低收入
同时，申请人需要根据以下情况确定其职位薪酬是否符合最低收入要求：
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B.C.省年薪
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工作岗位所在的地区
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非独立家庭成员数量
B.C.省年薪
家庭年收费包括：
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B.C.省雇主内雇主提供的工作岗位年薪（净收入），加上
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如果适用，申请人配偶/伴侣在B.C.省内获得的正常年薪（净收入）。工作期间必须持有有效的工作签证或有效的雇佣批准
BCPNP在计算家庭年收入时，只会考虑正常的年薪净收入，其他如奖金、佣金、利润分成、小费/犒赏、加班费、住房津贴、食宿或其他作为薪酬一部分的类似补贴付款将不被计算。
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为更准确的进行计算，BCPNP计算家庭年收入的方法为：
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每周工作小时数（最高40小时）x 52周 x 时薪
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长途卡车司机的年薪计算方式为：
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每周工作小时数（最高60小时）x 52周 x 时薪
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申请人的雇主有责任证明其所提供的薪酬真实、有效。如果BCPNP认为申请人所接受岗位所提供的薪酬与实际情况不符，存在为了达到最低薪酬要求而进行修改（增加）的情况，或为获得更高注册得分而进行修改的情况，其申请将不会被批准。
如果申请人在为B.C.省内雇主工作，并持有有效工作签证，需提供在向BCPNP递交注册及申请之前的历史工作薪酬记录，以证明历史工作期间所得报酬达到工作聘书提供的薪酬标准，且符合最低薪酬要求。
如果申请人该份工作是通过LMIA获得的，必须确保其所获得的薪酬在进行BCPNP注册时及/或递交申请时达到或超过雇佣聘书及LMIA雇佣协议中注明的。
如果申请人在计算家庭年收入时希望将配偶/伴侣的年收入纳入统计，其配偶/伴侣的工作必须满足以下条件：
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工作期间持有有效工作签证/批准许可
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在B.C.省内工作
非独立家庭成员
在计算申请人的家庭成员数时，会将其配偶或伴侣、所有非独立子女计入统计，无论他们是否会随申请人一同定居B.C.省。
申请人的配偶将被自动计入其家庭成员统计中，除非申请人提供一份带签字的官方分居证明、离婚证书或其他同等效力可以证明双方关系终止的官方文件。
在计算非独立家庭成员数量时，已经获得加拿大公民或永久居民身份的非独立家庭成员将不被计入统计。
申请人需要确保其BCPNP申请表中的家庭成员数量及信息与联邦IRCC申请表中保持一致，无论在B.C.省提名审理阶段或联邦审理阶段，如果申请人家庭成员信息发生变更，均应第一时间通知BCPNP。
家庭成员信息的改变可能会导致对申请人最低收入要求的改变，未将变更信息告知BCPNP可能会导致申请人的申请被拒绝或省提名被撤销。
4. 语言要求
如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC B类职业，必须提供有效的语言成绩，最低语言要求为听力、阅读、口语、写作四个单项均达到CLB 4水平。
如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC 0或A类职业，在递交申请时，不强制提供语言成绩，除非申请人需要获得语言成绩对应加分。但是，BCPNP将在申请审理过程中自行决定是否向申请人要求提供有效的语言成绩，以确保其可以胜任该岗位工作及职能。
如果申请人希望在注册系统中获得语言水平对应得分，必须在递交申请时提供一份语言考试成绩的副本，无论其职位属于NOC分类下的哪一类。
CLB 4水平为基础语言水平，达到该水平表明申请人可以：
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表达基本需求及个人经历
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存在一定难度，但可以进行简单的正式及非正式对话
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阅读一份用词简单的说明/指令
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编写简短信息，明信片，笔记或指示
BCPNP认可以下几类授权考试出具的语言成绩：
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the International English Language Testing System (IELTS) – 雅思G类
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the Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP) – 思培G类
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the Test d’évaluation de français (TEF) – TEF法语
有效的语言成绩为自出具之日起2年以内的考试成绩，该成绩必须在注册及递交BCPNP申请时持续有效。
BCPNP接受的最低语言成绩（CLB 4）换算分数表：
CLB 4听力阅读写作口语
IELTS雅思 4.5 3.5 4 4
CELPIP思培 4 4 4 4
TEF法语 145 121 181 181
5. 工作经验要求
（1）基本要求
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2年或以上历史工作经验
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历史工作经验积累期间从事岗位与B.C.省内雇主出具的聘书职位具有直接关联性
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全职（或等长兼职）工作经验
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申请人提供的历史工作经验可以是在加拿大境内获得的也可以是境外获得的
（2）职位间的直接关联性认可标准
BCPNP认可的与聘书提供职位具有直接关联性的工作经验需符合以下要求：
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有薪酬的工作经验
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工作职位与B.C.省内雇主发出工作聘书所提供职位在NOC名录中属于同一Code编号下
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如果申请人在递交申请时可以提供充分证据表明其历史工作经验与聘书所提供的职位具有直接联系，那么当其历史工作经验所属职位对应的NOC分类（SKill Level）等于或高于B.C.省内雇主发出的工作聘书提供职位的NOC编号的情况也可以被接受
（3）实践（Co-op）工作经验
如果申请人希望使用有偿支付的实践（Co-op）期的工作经验，必须符合以下条件：
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全职工作（每周最少30小时工作时长）
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有薪酬
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该工作对应的NOC分类等于或高于B.C.省内雇主发出的工作聘书提供职位的NOC编号
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申请人需要在递交申请时提供充分证据表明该份工作经验与聘书提供职位具有直接关联性
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（4）不符合要求的工作经验
不符合BCPNP要求的工作经验包括：
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对应的NOC分类低于B.C.省内雇主发出的工作聘书提供职位的NOC编号的历史工作经验
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无薪酬的实践工作经验
6. 不符合要求的申请人
BCPNP不会将省提名发给存在以下情况的个人：
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被禁止进入加拿大
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在加拿大居留期间无有效身份状态
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有效身份状态过期，以及未在90天有效期内递交恢复状态申请的个人，均将被视为无有效身份状态
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在加拿大工作但无工作许可或授权
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在加拿大存在未结案的难民主张
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在加拿大境内或境外收到驱逐令
如果申请人的个人情况发生变更，应及时通知BCPNP，具体情况包括但不限于以下内容：
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更换雇主
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改变职位名称及工作内容
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降薪
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家庭受抚养成员数量变化
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移民/签证状态改变
7. 其他
一名申请人在同一时间只可以拥有一个有效BCPNP注册和/或申请递交。
不完整的申请材料将不备批准，只有在BCPNP开始进行评估前的申请撤回才可能获得退款。
申请人可以通过email（PNPinfo@gov.bc.ca）与BCPNP进行联系要求撤回其申请，并确定是否符合条件获得退款。在email中，申请人应留下姓名全名，出生日期以及BCPNP申请表文件号。通过亲自至移民局办公室或通过语音留言的索要退款方式将不被受理。
申请人需要在BCPNP的Online系统中进行注册并建立档案。成功递交注册申请后，申请人会收到一个根据其技能及职业的评估分数。BCPNP会周期性的通过Online系统邀请最高分的部分申请人递交申请。