1. 学位，文凭或学历证书

申请人必须在毕业后三年内递交其BCPNP注册申请，具体日期以完成所有学位或大专课程要求后获得的毕业成绩单出具日期为准。

远程教育学习课程不符合该项目要求，无论学习期间申请人处于加拿大境内或境外。

（1）学位证

申请人的学士及研究生学位必须由一所有资格颁发学位的加拿大大专院校授予。

（2）文凭及学历证书

 

如果申请人持有加拿大学历证或毕业证，需确保颁发机构为一所加拿大公立大专院校。私立大专院校颁发的文凭及学历证书不符合该项目要求，语言培训课程（比如ESL课程）同样不符合该项目要求。

申请人所读课程课时需要为至少8个月（2个学期）的全日制等长课程，如果课程内容包括Co-op工作期、实验课程或实习期，不可占用该8个月的全日制课程时间。BCPNP可能会要求申请人提供一封由学校出具的证明信，用以证明其课程满足该项目要求。

对“全日制等长课程”的定义取决于出具文凭的大专院校规定。

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2. 工作聘书

申请人需要接受一份由一名BC雇主出具的工作邀请，该工作岗位需要满足以下要求：

• 全职、且无雇佣终止期限设置

• 属于典型的需要完成大学或大专等级教育才能胜任的工作职位

• 薪酬支付标准符合行业规定

• 属于NOC技能等级0、A或B类的职位

• 需要申请人大部分时间处于BC省外的工作职位不符合该项目要求

主管或管理职位通常只有在逐渐积累了一定经验及职责后才能胜任，所以，如果申请人获得的工作聘书所提供职位为管理类职位，申请人及其雇主有义务向BCPNP展示其已经具备胜任该工作的经验及资格，并且在申请人的简历中应清楚列明相关经验的逐渐提升过程。如果申请人无法证明其逐渐积累经验及工作义务的过程，或其雇主无法证明该工作聘书真实有效，申请人的申请可能被拒绝。

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如果申请人被提供的职位为限制类职业或强制性需要从业资格证/上岗证/证书等情况，申请人必须在递交申请时提供相关材料证明已经获得从业资格或可以在短期内符合相关要求条件。

申请人需要提供一份由雇主出具的雇佣聘书，该聘书格式及内容具体要求如下：

格式要求包含：

• 需写在的正式公司抬头纸上

• 由雇主、公司所有人、或由公司委任的有资格雇佣员工的主管人员签字

• 由申请人签字，用以确认其已经接受该聘书提供工作机会

内容要求包含：

• 申请人的职位名称及具体工作内容

• 申请人的薪酬

• 申请人的标准工作时长

• 申请人的职位为全职工作（每年平均工作时长超过30小时/周）

• 申请人的聘用无具体终止时间约定的（不设置聘用期限）

• 除法律规定的福利外（如养老金、医疗保险计划、伤残保险、病假、食宿补贴以及额外的带薪休假）

• 如果该职位属于一份集体雇佣协议，需要提供该协议作参考

 

3. 薪酬

申请人应注意，雇主不可以从雇员的薪酬中扣除任何用于招聘、保留职位，或其他通常由雇主支付的费用。

对工作聘书中所约定的工资标准要求：

• 应符合实际市场行情价格

• 与BC省内其他具有相似工作经验、培训背景的求职者所获得的薪酬具有可比性

• 与该雇主支付给其他员工的薪酬结构保持一致性

申请人必须与其雇主建立明确的“雇主/雇员”关系。如果申请人将以独立承包类商的形式提供服务，不符合BCPNP技术类移民通道要求。

如果申请人接受的工作聘书是通过一份有效的联邦LMIA获得的，申请人在注册及/或递交申请时被实际支付的工资应该等于或高于雇佣聘书和LMIA约定的工资标准。

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4. 符合最低收入要求

申请人需要确定其职位薪酬是否符合以下对最低收入的要求：

• B.C.省年薪

• 工作岗位所在的地区

• 非独立家庭成员数量

B.C.省年薪

家庭年收费包括：

• B.C.省雇主内雇主提供的工作岗位年薪（净收入），加上

• 如果适用，申请人配偶/伴侣在B.C.省内获得的正常年薪（净收入）。工作期间必须持有有效的工作签证或有效的雇佣批准

BCPNP在计算家庭年收入时，只会考虑正常的年薪净收入，其他如奖金、佣金、利润分成、小费/犒赏、加班费、住房津贴、食宿或其他作为薪酬一部分的类似补贴付款将不被计算。

• 为更准确的进行计算，BCPNP计算家庭年收入的方法为：

  • 每周工作小时数（最高40小时）x 52周 x 时薪

• 长途卡车司机的年薪计算方式为：

  • 每周工作小时数（最高60小时）x 52周 x 时薪

 

申请人的雇主有责任证明其所提供的薪酬真实、有效。如果BCPNP认为申请人所接受岗位所提供的薪酬与实际情况不符，存在为了达到最低薪酬要求而进行修改（增加）的情况，或为获得更高注册得分而进行修改的情况，其申请将不会被批准。

如果申请人在为B.C.省内雇主工作，并持有有效工作签证，需提供在向BCPNP递交注册及申请之前的历史工作薪酬记录，以证明历史工作期间所得报酬达到工作聘书提供的薪酬标准，且符合最低薪酬要求。

如果申请人该份工作是通过LMIA获得的，必须确保其所获得的薪酬在进行BCPNP注册时及/或递交申请时达到或超过雇佣聘书及LMIA雇佣协议中注明的。

如果申请人在计算家庭年收入时希望将配偶/伴侣的年收入纳入统计，其配偶/伴侣的工作必须满足以下条件：

• 工作期间持有有效工作签证/批准许可

• 在B.C.省内工作

 

非独立家庭成员

在计算申请人的家庭成员数时，会将其配偶或伴侣、所有非独立子女计入统计，无论他们是否会随申请人一同定居B.C.省。

申请人的配偶将被自动计入其家庭成员统计中，除非申请人提供一份带签字的官方分居证明、离婚证书或其他同等效力可以证明双方关系终止的官方文件。

在计算非独立家庭成员数量时，已经获得加拿大公民或永久居民身份的非独立家庭成员将不被计入统计。

申请人需要确保其BCPNP申请表中的家庭成员数量及信息与联邦IRCC申请表中保持一致，无论在B.C.省提名审理阶段或联邦审理阶段，如果申请人家庭成员信息发生变更，均应第一时间通知BCPNP。

家庭成员信息的改变可能会导致对申请人最低收入要求的改变，未将变更信息告知BCPNP可能会导致申请人的申请被拒绝或省提名被撤销。

工作岗位所在地区

申请人根据所工作地区不同，需要符合对应的最低家庭收入标准。

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5. 语言能力

如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC B类职业，必须提供有效的语言成绩，最低语言要求为听力、阅读、口语、写作四个单项均达到CLB 4水平。

如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC 0或A类职业，在递交申请时，不强制提供语言成绩，除非申请人需要获得语言成绩对应加分。但是，BCPNP将在申请审理过程中自行决定是否向申请人要求提供有效的语言成绩，以确保其可以胜任该岗位工作及职能。

如果申请人希望在注册系统中获得语言水平对应得分，必须在递交申请时提供一份语言考试成绩的副本，无论其职位属于NOC分类下的哪一类。

CLB 4水平为基础语言水平，达到该水平表明申请人可以：

• 表达基本需求及个人经历

• 存在一定难度，但可以进行简单的正式及非正式对话

• 阅读一份用词简单的说明/指令

• 编写简短信息，明信片，笔记或指示

BCPNP认可以下几类授权考试出具的语言成绩：

• the International English Language Testing System (IELTS) – 雅思G类

• the Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP) – 思培G类

• the Test d’évaluation de français (TEF) – TEF法语

有效的语言成绩为自出具之日起2年以内的考试成绩，该成绩必须在注册及递交BCPNP申请时持续有效。

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BCPNP接受的最低语言成绩（CLB 4）换算分数表：

CLB 4听力阅读写作口语

IELTS雅思       4.5    3.5     4       4

CELPIP思培    4       4        4       4

TEF法语         145   121   181    181

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