项目要求
第一部分 寻找工作机会
Health Match BC（BC省医疗匹配系统）是一项免费的健康（医疗）系统招聘及安置服务系统，隶属于BC省卫生当局。它可以帮助寻找与申请人专业匹配的BC省内医疗系统工作机会。其工作人员也会提供咨询服务，回答关于BC省提名移民项目的问题，并协助准备申请材料。
第二部分 专业医疗护理项目要求
1. 获得由一家公共卫生当局（Public Health Authority）出具的聘书
（1）聘书要求：
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全职工作
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无聘用期限约定（不设置聘用终止时间）
（2）职位要求
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医生/医师
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专科医生
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注册护士
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注册精神科护士
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护理医师（Nurse Practitioner）
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专职医疗人员，如：
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诊断医学超声医师
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临床药剂师
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医学实验室技术员
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医学放射技师
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职业治疗师
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物理治疗师
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助产士：
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必须持有一封由BC省内已经建立的助产士执业组织出具的确认信，证明申请人已被接纳加入小组至少6个月。该确认信必须写在有组织抬头的信纸上，并且由组织领导及申请人双方签字
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必须在BC省助产士学院进行注册或符合注册资格
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2. 历史工作经验
对申请人历史工作经验要求如下：
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至少2年全职（或等长于全职工作时间的）工作经验
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该工作经验与获得的BC省内聘书提供工作岗位及工作内容具有直接关联性（相同技能职业）
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拥有上岗所需相关资格证书（如果有）
如果申请人获得的聘书所提供职位有强制性从业资格证/上岗证/证书要求，申请人必须在递交申请时提供相关材料证明其已经获得该从业资格或可以在短期内符合相关要求条件。
3. 雇主出具的聘书
申请人需要提供一份由聘用单位出具的雇佣聘书，该聘书格式及内容具体要求如下：
格式要求包含：
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需写在的正式公司抬头纸上
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由雇主、公司所有人、或由公司委任的有资格雇佣员工的主管人员签字
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由申请人签字，用以确认其已经接受该聘书提供工作机会
内容要求包含：
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申请人的职位名称及具体工作内容
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申请人的薪酬
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申请人的标准工作时长
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申请人的职位为全职工作（每年平均工作时长超过30小时/周）
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申请人的聘用无具体终止时间约定的（不设置聘用期限）
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除法律规定的福利外（如养老金、医疗保险计划、伤残保险、病假、食宿补贴以及额外的带薪休假）
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如果该职位属于一份集体雇佣协议，需要提供该协议作参考
4. 薪酬
申请人应注意，雇主不可以从雇员的薪酬中扣除任何用于招聘或保留，或其他通常由雇主支付的费用。
对工作聘书中所约定的工资标准要求：
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应符合实际市场行情价格
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与BC省内其他具有相似工作经验、培训背景的求职者所获得的薪酬具有可比性
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与该雇主支付给其他员工的薪酬结构保持一致性
申请人必须与其雇主建立明确的“雇主/雇员”关系。如果申请人将以独立承包类商的形式提供服务，不符合BCPNP技术类移民通道要求。如果申请人是一名获得了公共卫生当局出具工作聘书的医师，该标准被视为已满足要求。
如果申请人接受的工作聘书是通过一份有效的LMIA获得的，申请人在注册及/或递交申请时被实际支付的工资应该等于或高于雇佣聘书和LMIA约定的工资标准。
5. 符合最低收入要求
申请人需要确定其职位薪酬是否符合以下对最低收入的要求：
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B.C.省年薪
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工作岗位所在的地区
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非独立家庭成员数量
B.C.省年薪
家庭年收费包括：
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B.C.省雇主内雇主提供的工作岗位年薪（净收入），加上
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如果适用，申请人配偶/伴侣在B.C.省内获得的正常年薪（净收入）。工作期间必须持有有效的工作签证或有效的雇佣批准
BCPNP在计算家庭年收入时，只会考虑正常的年薪净收入，其他如奖金、佣金、利润分成、小费/犒赏、加班费、住房津贴、食宿或其他作为薪酬一部分的类似补贴付款将不被计算。
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为更准确的进行计算，BCPNP计算家庭年收入的方法为：
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每周工作小时数（最高40小时）x 52周 x 时薪
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长途卡车司机的年薪计算方式为：
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每周工作小时数（最高60小时）x 52周 x 时薪
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申请人的雇主有责任证明其所提供的薪酬真实、有效。如果BCPNP认为申请人所接受岗位所提供的薪酬与实际情况不符，存在为了达到最低薪酬要求而进行修改（增加）的情况，或为获得更高注册得分而进行修改的情况，其申请将不会被批准。
如果申请人在为B.C.省内雇主工作，并持有有效工作签证，需提供在向BCPNP递交注册及申请之前的历史工作薪酬记录，以证明历史工作期间所得报酬达到工作聘书提供的薪酬标准，且符合最低薪酬要求。
如果申请人该份工作是通过LMIA获得的，必须确保其所获得的薪酬在进行BCPNP注册时及/或递交申请时达到或超过雇佣聘书及LMIA雇佣协议中注明的。
如果申请人在计算家庭年收入时希望将配偶/伴侣的年收入纳入统计，其配偶/伴侣的工作必须满足以下条件：
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工作期间持有有效工作签证/批准许可
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在B.C.省内工作
非独立家庭成员
在计算申请人的家庭成员数时，会将其配偶或伴侣、所有非独立子女计入统计，无论他们是否会随申请人一同定居B.C.省。
申请人的配偶将被自动计入其家庭成员统计中，除非申请人提供一份带签字的官方分居证明、离婚证书或其他同等效力可以证明双方关系终止的官方文件。
在计算非独立家庭成员数量时，已经获得加拿大公民或永久居民身份的非独立家庭成员将不被计入统计。
申请人需要确保其BCPNP申请表中的家庭成员数量及信息与联邦IRCC申请表中保持一致，无论在B.C.省提名审理阶段或联邦审理阶段，如果申请人家庭成员信息发生变更，均应第一时间通知BCPNP。
家庭成员信息的改变可能会导致对申请人最低收入要求的改变，未将变更信息告知BCPNP可能会导致申请人的申请被拒绝或省提名被撤销。
6. 语言能力
如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC B类职业，必须提供有效的语言成绩，最低语言要求为听力、阅读、口语、写作四个单项均达到CLB 4水平。
如果申请人申请从事的工作岗位属于NOC 0或A类职业，在递交申请时，不强制提供语言成绩，除非申请人需要获得语言成绩对应加分。但是，BCPNP将在申请审理过程中自行决定是否向申请人要求提供有效的语言成绩，以确保其可以胜任该岗位工作及职能。
如果申请人希望在注册系统中获得语言水平对应得分，必须在递交申请时提供一份语言考试成绩的副本，无论其职位属于NOC分类下的哪一类。
CLB 4水平为基础语言水平，达到该水平表明申请人可以：
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表达基本需求及个人经历
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存在一定难度，但可以进行简单的正式及非正式对话
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阅读一份用词简单的说明/指令
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编写简短信息，明信片，笔记或指示
BCPNP认可以下几类授权考试出具的语言成绩：
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the International English Language Testing System (IELTS) – 雅思G类
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the Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP) – 思培G类
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the Test d’évaluation de français (TEF) – TEF法语
有效的语言成绩为自出具之日起2年以内的考试成绩，该成绩必须在注册及递交BCPNP申请时持续有效。
BCPNP接受的最低语言成绩（CLB 4）换算分数表：
CLB 4听力阅读写作口语
IELTS雅思 4.5 3.5 4 4
CELPIP思培 4 4 4 4
TEF法语 145 121 181 181